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      太陽紙業

      來源:大眾網發布時間:2018-07-24

        

        山東太陽紙業股份有限公司創立于1982年,是中國造紙行業領軍企業,世界造紙前40強,中國企業500強,2006年在深交所成功上市。集團年漿紙產能750多萬噸,員工一萬余人,主要經濟效益指標在全國同行業連續多年保持領先地位。

        公司現擁有全球最先進的制漿造紙生產線,產品逐漸形成了以高檔涂布包裝紙板、高級美術銅版紙、高級文化辦公用紙、特種纖維溶解漿、生活用紙、高檔工業包裝用紙等為主導的六大系列產品結構。擁有金太陽、華夏太陽、天陽、威爾、樂考、酷印、幸福陽光、Suyappy等主要品牌。公司擁有國家級技術中心、院士工作站、博士后科研工作站、泰山學者崗等多個創新研發平臺。全球首創溶解漿連續蒸煮技術;從水解液中提取出木糖、木糖醇,填補了世界空白;成功研發出世界上第一張不添加任何功能性化學藥品的“無添加”系列生活用紙。幸福陽光生活用紙,被“復興號”高鐵確定為專用紙巾;29號機生產的輕型紙,成功被選定為中共十九大會議文件專用紙;“金太陽”品牌美術純質紙,被中央黨校出版的《習近平的七年知青歲月》成功采用;水解液木糖研發被列入國家“十三五”科技支撐計劃。

        作為行業巨擘,公司始終恪守“承載萬家信任,書寫幸福太陽”的企業使命,胸懷以天下為已任的強烈社會責任感,肩起員工、客戶、社會與股東的充分信任,持續創造價值,提升價值。在環保治理方面,公司始終堅持把環保作為一項“生命工程”來抓,累計投入56億元用于環保治理,使水治理達到國際領先水平,大氣全部實現超低排放,固廢基本實現資源化再利用,堿回收白泥資源化利用項目,被列為中美綠色合作伙伴計劃,取得了經濟效益、環境效益和社會效益的多贏。

        身處新時代,站在新形勢,太陽紙業如何抓住發展機遇,如何迎接挑戰,需要對形勢有準確的判斷,需要對自身有清晰的認識。2013年以來,太陽紙業轉型升級、新舊動能轉換效果顯現,盈利水平大幅提升。幾年來,太陽紙業始終保持堅如磐石的戰略定力,穩中求進,優化布局,新技術、新產品、新業態競相爭艷,新舊動能轉換、產業結構調整形成新格局,發展質量和效益同比大幅增長,開創了生產經營新局面。

        貫徹新理念,打響創新發展新戰役

        太陽紙業堅持“崇信尚新,守正出奇”“改善就是創新”“換個方向爭第一”“雙手改變命運”的發展理念,努力在多個方面創新突破,并取得豐碩成果。多個產品實現產銷兩旺,庫存創下歷史新低,新產品開發取得顯著成效。29號機生產的輕型紙,成功被選定為中共十九大會議文件專用紙;幸福陽光生活用紙,被“復興號”高鐵確定為專用紙巾;21號機和興隆分公司生產的純質紙,被《習近平談治國理政》《習近平的七年知青歲月》等書籍成功采用。

        公司堅持科技創新,保證技術標準體系的持續改進。把產品優化、新產品開發作為占領市場、主動迎合市場需求的制勝法寶。公司依托國家級技術研發中心,科研院所、高等院校等開展合作,不斷探索對產品質量和產品品種改進的方法,在原有產品結構的基礎上,成功研發出世界上第一張不添加任何功能性化學藥品的“無添加”系列生活用紙,因其不添加增白劑、干強劑、濕強劑、柔軟劑等化工原料,具備了更潔凈、更衛生的特質,被山東省選為典型創新項目進行推廣宣傳。正是因為強大的創新能力,才使企業更具發展潛力和強大的生命力。目前,集團擁有290多項有效發明專利,填補國內空白10余項,國家科技進步獎1項,國家技術發明獎1項,國家重點新產品2 個,承擔國家863計劃項目1個,國家、省部級科研課題10余項,山東省技術發明獎1項,山東省科技進步獎6項。

        聚焦新目標,打造新舊動能轉換新引擎

        太陽紙業著眼產品結構優化調整和轉型升級,持續推進了“四三三”發展戰略。兗州20萬噸特種紙、鄒城80萬噸高檔箱板紙、老撾30萬噸化學漿、美國項目等,都在按照計劃穩步推進,太陽人牢固樹立“一盤棋”思想,齊心協力、高質高效的推進項目建設。這些項目持續推動公司的新舊動能轉換,將使公司產品結構更加優化,產品質量更加優質、更具競爭力。

        近幾年,太陽紙業的新舊動能轉換工作扎扎實實,從傳統造紙向生物質精煉進軍,向快消品行業轉型。公司依托國家級技術中心、院士工作站、博士后科研工作站、泰山學者崗等多個創新研發平臺,全球首創溶解漿連續蒸煮技術;從制漿水解液中提取出木糖,填補了世界空白,該項研發被列入國家“十三五”科技支撐計劃;幸福陽光生活用紙,被“復興號”高鐵確定為專用紙巾……新技術、新產品、新業態競相爭艷,讓太陽紙業發展形勢、發展壓力前所未有,發展速度、發展質量更上一層樓,發展動力、發展后勁更是有了強大積蓄。

        實施新推進,“兩化融合”再上新臺階

        精細化與信息化“兩化融合”是公司的一項重點工作。2017年,太陽紙業在原有成果的基礎上以打造“智慧企業”為重點,進一步提升數據的精準度,建立企業大數據,用數據支撐了企業的管理。在完成ERP一期收尾工作的同時,同步啟動了二期資金管理、存量管理、管理會計等項目,強化了集團資金業務管控能力,構建了精細化庫存管理,實現了精準成本分析。比如,物流公司與IT部門溝通協調,對庫內網絡覆蓋升級,同步更新掃描終端,結合成立高效發貨隊,實現保管、裝卸、叉車等個環節之間的無縫銜接。這樣的即時溝通、信息共享辦公平臺,使每個關鍵崗位都能進行信息的及時反饋,提升公司市場快速反應能力,為公司快速決策提供依據。通過這些舉措,進一步推進了公司“兩化融合”再上新臺階。

        對標新標準,開創“三大生命工程”新局面

        一是安全方面,安全生產形勢相對平穩,“孝立安全”“家文化”等安全生產理念深入人心,消防保衛部做好了公司、社區以及多個項目的安全保衛工作。董事長李洪信要求安全管理先于、優于、重于生產經營,要“干”字當先,要想干、愿干、積極干;要能干、會干、善于干。保持長治久安,必須要有滾石上山的勇氣和爬坡過坎的毅力!靠“管理、科學、文化”三管齊下,方可建立長效機制。

        二是環保方面,污水處理達到世界領先水平,大氣超低排放改造工程順利完成,固廢基本實現全部資源化再利用。2017年6月份,太陽紙業成為首批獲得排污許可證的企業之一,排污許可證實物光榮入選國家“砥礪奮進的五年”大型成就展;公司把資源化利用、減量化作為固廢處理的根本方向,人人從思想認識改變觀念,改變思路,一致認識到環保是一條紅線、是一項“生命工程”,在環保問題上絕對不能有一點點的懈怠和放松,不能出現任何問題。

        三是質量方面,各生產機臺人事秉持“工匠精神”,嚴控工藝標準,從“人、機、料、法、環”等這些影響產品品質的主要因素著手,加強產品檢測和過程控制,“重在現場、重在預防”,抓好產品品質這一企業的生命線,使公司品牌知名度、美譽度、客戶滿意度再上新臺階。

        開拓新思路,實現人才建設新亮點

        人才是公司的第一資源。由于新舊動能轉換的帶動,公司發展非常迅速,人才建設成為關鍵。太陽紙業在人才梯隊建設上邁出了重大步伐,重點抓好人才梯隊建設和后備人才培養工作,制訂了人才梯隊建設方案,積極為員工成長成才鋪路搭橋,建立后備人才庫,組織開展基層活力營系列活動,收到創新提案2116份,并對其中部分優秀提案進行了表彰獎勵。通過這些舉措,選拔了一批品德端正、能力突出、技術過硬、事業心強的年輕人作為后備人才,重點培養。同時,公司始終堅持以人為本的管理理念,感恩員工、善待員工,不斷改善員工工作環境,積極推進公司2020年工資倍增計劃,讓每一個在太陽紙業工作的人都能事業有成,生活體面。簡單來講,領導干部做引導員工、啟發員工的“天使”,把大家的聰明才智和正能量聚集起來,匯眾志、集眾力,“開拓了一下新思路,搭建了一些新平臺,創造了一批新人才”,使太陽紙業行穩致遠,高質量發展。

        謀劃新渠道,為客戶創造更大的價值

        太陽紙業系統地推行標準化建設至今已有30多年的歷史了。早在1987年,公司領導就認識到標準化工作的重要性,那時候的太陽紙業還是兗州縣造紙廠,全廠員工僅有100人左右。李總說過:“沒有規矩不成方圓,企業會越來越大,員工會越來越多,不能靠人管人,必須靠合理的制度管人?!?017年,太陽紙業被省質監局、經信委、環保廳、科技廳評為企業標準“領跑者”,充分肯定了公司產品標準的先進性。

        目前,市場發展的趨勢將更加趨向于定制化和產品個性化,市場對高端產品的需求和特色產品的需求將會越來越多。令人難忘的2017年,市場形勢風云變幻,讓每個造紙人都有了非一般的經歷。太陽紙業利用這樣的形勢,順勢而為,應勢而動,打造了一支業務精湛、行業標桿、服務一流的銷售隊伍!在春節后銷售工作啟動會議上,太陽的銷售人員就紛紛表示要堅持董事長在年終大會上講的“以市場為導向,以利潤為中心,以銷售為龍頭,以品質作保障”的工作思路,提升市場快速反應能力,繼續加強與生產、技術、研發等部門的溝通協調,為客戶創造更大的價值。用習主席的話說:“幸福都是奮斗出來的!奮斗本身就是一種幸福!”。

        學習新文化,凝聚企業發展正能量

        2017年,太陽紙業在企業文化建設上取得了新的重大成果。確定了“承載萬家信任,書寫幸福太陽”的發展使命、“打造可持續發展、受人尊重的全球卓越企業”的發展愿景、“崇信尚新,守正出奇”的企業精神、“信于心,創于行”的核心價值觀,形成了讓每一個太陽人都信守的“太陽十二條”。提出了“尊重生命,敬畏生命”的企業安全生產理念,進一步確定了“達標不是目的,太陽紙業的目標是盡最大努力減輕對環境影響”的企業環保理念。這些新時代企業文化的確定,可以極大的激發員工的潛能,創造最大的經濟效益和社會效益,為企業發展凝聚更加堅實的力量。

        2018年,更是充滿了挑戰和不確定性,市場競爭將會更加激烈。面對復雜形勢,公司董事長李洪信強調,2018年全體干部員工要:發揚創新精神,厚植工匠精神;提效率、降成本、穩質量;以市場為導向,以利潤為中心,以銷售為龍頭,以品質作保障,提升市場快速反應能力;夯實安全、環保、質量“三大生命工程”;加快推動企業文化落地;高效推進新上項目建設;深入實施 “兩化”融合;加快“走出去”步伐。他勉勵全體太陽人要居安思危,進一步增強創新意識,發揚艱苦奮斗、勤儉建廠、快速反應的好傳統,努力提效率、降成本、穩質量、增產量;要不馳于空想、不騖于虛聲,重整行裝再出發,一步一個腳印,踏踏實實干好工作。只有努力奮斗、努力創新、努力超越自我,才能走出新路子、干出新成績、實現新作為!

      編輯:張婷婷
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