山東太陽紙業股份有限公司創立于1982年，是中國造紙行業領軍企業，世界造紙前40強，中國企業500強，2006年在深交所成功上市。集團年漿紙產能750多萬噸，員工一萬余人，主要經濟效益指標在全國同行業連續多年保持領先地位。

　　公司現擁有全球最先進的制漿造紙生產線，產品逐漸形成了以高檔涂布包裝紙板、高級美術銅版紙、高級文化辦公用紙、特種纖維溶解漿、生活用紙、高檔工業包裝用紙等為主導的六大系列產品結構。擁有金太陽、華夏太陽、天陽、威爾、樂考、酷印、幸福陽光、Suyappy等主要品牌。公司擁有國家級技術中心、院士工作站、博士后科研工作站、泰山學者崗等多個創新研發平臺。全球首創溶解漿連續蒸煮技術；從水解液中提取出木糖、木糖醇，填補了世界空白；成功研發出世界上第一張不添加任何功能性化學藥品的“無添加”系列生活用紙。幸福陽光生活用紙，被“復興號”高鐵確定為專用紙巾；29號機生產的輕型紙，成功被選定為中共十九大會議文件專用紙；“金太陽”品牌美術純質紙，被中央黨校出版的《習近平的七年知青歲月》成功采用；水解液木糖研發被列入國家“十三五”科技支撐計劃。

　　作為行業巨擘，公司始終恪守“承載萬家信任，書寫幸福太陽”的企業使命，胸懷以天下為已任的強烈社會責任感，肩起員工、客戶、社會與股東的充分信任，持續創造價值，提升價值。在環保治理方面，公司始終堅持把環保作為一項“生命工程”來抓，累計投入56億元用于環保治理，使水治理達到國際領先水平，大氣全部實現超低排放，固廢基本實現資源化再利用，堿回收白泥資源化利用項目，被列為中美綠色合作伙伴計劃，取得了經濟效益、環境效益和社會效益的多贏。

　　身處新時代，站在新形勢，太陽紙業如何抓住發展機遇，如何迎接挑戰，需要對形勢有準確的判斷，需要對自身有清晰的認識。2013年以來，太陽紙業轉型升級、新舊動能轉換效果顯現，盈利水平大幅提升。幾年來，太陽紙業始終保持堅如磐石的戰略定力，穩中求進，優化布局，新技術、新產品、新業態競相爭艷，新舊動能轉換、產業結構調整形成新格局，發展質量和效益同比大幅增長，開創了生產經營新局面。

　　貫徹新理念，打響創新發展新戰役

　　太陽紙業堅持“崇信尚新，守正出奇”“改善就是創新”“換個方向爭第一”“雙手改變命運”的發展理念，努力在多個方面創新突破，并取得豐碩成果。多個產品實現產銷兩旺，庫存創下歷史新低，新產品開發取得顯著成效。29號機生產的輕型紙，成功被選定為中共十九大會議文件專用紙；幸福陽光生活用紙，被“復興號”高鐵確定為專用紙巾；21號機和興隆分公司生產的純質紙，被《習近平談治國理政》《習近平的七年知青歲月》等書籍成功采用。

　　公司堅持科技創新，保證技術標準體系的持續改進。把產品優化、新產品開發作為占領市場、主動迎合市場需求的制勝法寶。公司依托國家級技術研發中心，科研院所、高等院校等開展合作，不斷探索對產品質量和產品品種改進的方法，在原有產品結構的基礎上，成功研發出世界上第一張不添加任何功能性化學藥品的“無添加”系列生活用紙，因其不添加增白劑、干強劑、濕強劑、柔軟劑等化工原料，具備了更潔凈、更衛生的特質，被山東省選為典型創新項目進行推廣宣傳。正是因為強大的創新能力，才使企業更具發展潛力和強大的生命力。目前，集團擁有290多項有效發明專利，填補國內空白10余項，國家科技進步獎1項，國家技術發明獎1項，國家重點新產品2 個，承擔國家863計劃項目1個，國家、省部級科研課題10余項，山東省技術發明獎1項，山東省科技進步獎6項。

　　聚焦新目標，打造新舊動能轉換新引擎

　　太陽紙業著眼產品結構優化調整和轉型升級，持續推進了“四三三”發展戰略。兗州20萬噸特種紙、鄒城80萬噸高檔箱板紙、老撾30萬噸化學漿、美國項目等，都在按照計劃穩步推進，太陽人牢固樹立“一盤棋”思想，齊心協力、高質高效的推進項目建設。這些項目持續推動公司的新舊動能轉換，將使公司產品結構更加優化，產品質量更加優質、更具競爭力。

　　近幾年，太陽紙業的新舊動能轉換工作扎扎實實，從傳統造紙向生物質精煉進軍，向快消品行業轉型。公司依托國家級技術中心、院士工作站、博士后科研工作站、泰山學者崗等多個創新研發平臺，全球首創溶解漿連續蒸煮技術；從制漿水解液中提取出木糖，填補了世界空白，該項研發被列入國家“十三五”科技支撐計劃；幸福陽光生活用紙，被“復興號”高鐵確定為專用紙巾……新技術、新產品、新業態競相爭艷，讓太陽紙業發展形勢、發展壓力前所未有，發展速度、發展質量更上一層樓，發展動力、發展后勁更是有了強大積蓄。

　　實施新推進，“兩化融合”再上新臺階

　　精細化與信息化“兩化融合”是公司的一項重點工作。2017年，太陽紙業在原有成果的基礎上以打造“智慧企業”為重點，進一步提升數據的精準度，建立企業大數據，用數據支撐了企業的管理。在完成ERP一期收尾工作的同時，同步啟動了二期資金管理、存量管理、管理會計等項目，強化了集團資金業務管控能力，構建了精細化庫存管理，實現了精準成本分析。比如，物流公司與IT部門溝通協調，對庫內網絡覆蓋升級，同步更新掃描終端，結合成立高效發貨隊，實現保管、裝卸、叉車等個環節之間的無縫銜接。這樣的即時溝通、信息共享辦公平臺，使每個關鍵崗位都能進行信息的及時反饋，提升公司市場快速反應能力，為公司快速決策提供依據。通過這些舉措，進一步推進了公司“兩化融合”再上新臺階。

　　對標新標準，開創“三大生命工程”新局面

　　一是安全方面，安全生產形勢相對平穩，“孝立安全”“家文化”等安全生產理念深入人心，消防保衛部做好了公司、社區以及多個項目的安全保衛工作。董事長李洪信要求安全管理先于、優于、重于生產經營，要“干”字當先，要想干、愿干、積極干；要能干、會干、善于干。保持長治久安，必須要有滾石上山的勇氣和爬坡過坎的毅力！靠“管理、科學、文化”三管齊下，方可建立長效機制。

　　二是環保方面，污水處理達到世界領先水平，大氣超低排放改造工程順利完成，固廢基本實現全部資源化再利用。2017年6月份，太陽紙業成為首批獲得排污許可證的企業之一，排污許可證實物光榮入選國家“砥礪奮進的五年”大型成就展；公司把資源化利用、減量化作為固廢處理的根本方向，人人從思想認識改變觀念，改變思路，一致認識到環保是一條紅線、是一項“生命工程”，在環保問題上絕對不能有一點點的懈怠和放松，不能出現任何問題。

　　三是質量方面，各生產機臺人事秉持“工匠精神”，嚴控工藝標準，從“人、機、料、法、環”等這些影響產品品質的主要因素著手，加強產品檢測和過程控制，“重在現場、重在預防”，抓好產品品質這一企業的生命線，使公司品牌知名度、美譽度、客戶滿意度再上新臺階。

　　開拓新思路，實現人才建設新亮點

　　人才是公司的第一資源。由于新舊動能轉換的帶動，公司發展非常迅速，人才建設成為關鍵。太陽紙業在人才梯隊建設上邁出了重大步伐，重點抓好人才梯隊建設和后備人才培養工作，制訂了人才梯隊建設方案，積極為員工成長成才鋪路搭橋，建立后備人才庫，組織開展基層活力營系列活動，收到創新提案2116份，并對其中部分優秀提案進行了表彰獎勵。通過這些舉措，選拔了一批品德端正、能力突出、技術過硬、事業心強的年輕人作為后備人才，重點培養。同時，公司始終堅持以人為本的管理理念，感恩員工、善待員工，不斷改善員工工作環境，積極推進公司2020年工資倍增計劃，讓每一個在太陽紙業工作的人都能事業有成，生活體面。簡單來講，領導干部做引導員工、啟發員工的“天使”，把大家的聰明才智和正能量聚集起來，匯眾志、集眾力，“開拓了一下新思路,搭建了一些新平臺,創造了一批新人才”，使太陽紙業行穩致遠，高質量發展。

　　謀劃新渠道，為客戶創造更大的價值

　　太陽紙業系統地推行標準化建設至今已有30多年的歷史了。早在1987年，公司領導就認識到標準化工作的重要性，那時候的太陽紙業還是兗州縣造紙廠，全廠員工僅有100人左右。李總說過：“沒有規矩不成方圓，企業會越來越大，員工會越來越多，不能靠人管人，必須靠合理的制度管人?！?017年，太陽紙業被省質監局、經信委、環保廳、科技廳評為企業標準“領跑者”，充分肯定了公司產品標準的先進性。

　　目前，市場發展的趨勢將更加趨向于定制化和產品個性化，市場對高端產品的需求和特色產品的需求將會越來越多。令人難忘的2017年，市場形勢風云變幻，讓每個造紙人都有了非一般的經歷。太陽紙業利用這樣的形勢，順勢而為，應勢而動，打造了一支業務精湛、行業標桿、服務一流的銷售隊伍！在春節后銷售工作啟動會議上，太陽的銷售人員就紛紛表示要堅持董事長在年終大會上講的“以市場為導向，以利潤為中心，以銷售為龍頭，以品質作保障”的工作思路，提升市場快速反應能力，繼續加強與生產、技術、研發等部門的溝通協調，為客戶創造更大的價值。用習主席的話說：“幸福都是奮斗出來的！奮斗本身就是一種幸福！”。

　　學習新文化，凝聚企業發展正能量

　　2017年，太陽紙業在企業文化建設上取得了新的重大成果。確定了“承載萬家信任，書寫幸福太陽”的發展使命、“打造可持續發展、受人尊重的全球卓越企業”的發展愿景、“崇信尚新，守正出奇”的企業精神、“信于心，創于行”的核心價值觀，形成了讓每一個太陽人都信守的“太陽十二條”。提出了“尊重生命，敬畏生命”的企業安全生產理念，進一步確定了“達標不是目的，太陽紙業的目標是盡最大努力減輕對環境影響”的企業環保理念。這些新時代企業文化的確定，可以極大的激發員工的潛能，創造最大的經濟效益和社會效益，為企業發展凝聚更加堅實的力量。

　　2018年，更是充滿了挑戰和不確定性，市場競爭將會更加激烈。面對復雜形勢，公司董事長李洪信強調，2018年全體干部員工要：發揚創新精神，厚植工匠精神；提效率、降成本、穩質量；以市場為導向，以利潤為中心，以銷售為龍頭，以品質作保障，提升市場快速反應能力；夯實安全、環保、質量“三大生命工程”；加快推動企業文化落地；高效推進新上項目建設；深入實施 “兩化”融合；加快“走出去”步伐。他勉勵全體太陽人要居安思危，進一步增強創新意識，發揚艱苦奮斗、勤儉建廠、快速反應的好傳統，努力提效率、降成本、穩質量、增產量；要不馳于空想、不騖于虛聲，重整行裝再出發，一步一個腳印，踏踏實實干好工作。只有努力奮斗、努力創新、努力超越自我，才能走出新路子、干出新成績、實現新作為！